第一次参加公司的年会，以半个员工的身份。
年会的方案是讨论了几稿的，了解了大致的安排，心中便有了数。因为老板总是飞来飞去的忙，上一周相对空闲，才有时间对各部门培训用的PPT进行审阅。我要代表HR做培训，培训的稿子是同事准备好的，没想到却没通过老板的初审，原因是图片太多，太卡通，内容只是围绕着工作习惯进行的，比较单一。在老板的建议以及市场部高手的帮忙下，一个相对成熟、完善的稿子才算是备好了。
HR的内容，没有产品、市场、技术的丰富，因为不是自己亲手准备的，内容还是相对简单枯燥，我自己都不满意，所以讲得也干巴巴的。
年会一共二天，25号是第一天。整个下午都在东山珍珠岛进行拓展训练。我和老板两个人旁观，看其他77名年轻的同事爬上跳下的，对团队合作精神的培养和提高，不失为一种比较好的方式。
年会的高潮，当为抽奖以及联欢。上周四联欢的通知才发下来，没想到短短三两天的时间，同事们竟然准备了一台很精彩的节目。财务部同事看起来文文静静的，没想到竟然跳得一支热辣的钢管舞蹈；CR部门的同事分散在深圳北京上海东莞等地，周日晚上集齐人马，那么短的时候内竟也排出了以工作内容为主题的节目，而且是全体人员参与，很是体现了团队的亲和力与凝聚力；技术部的同事人数最多，两个声部的《团结就是力量》唱得响亮；HR、法律与市场部门的人数相对较少，五个女孩一个男人，摘下几朵红花别在头上，用鲜艳的丝巾系在身上，男士撑起一把花雨伞，就上演了一出热热闹闹的生活爱情剧。
因为是半个员工，身份也不同，平时与同事们交流不多。通过这一次年会，认识了工作之外的他们，发现了蛮多可爱的地方。